7. 第7章 (第1/2页)

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见状，林森从包里拿出一瓶速效救心丸，递给温重欣。

温重欣含下一颗，平静了一会儿，才缓过神来说道：“谢谢。”

看来生命值不能再持续低下了。

这个举动，也得到了李剑锋和人事部经理的赞许，同时也坚定了温重欣对林森的初印象。

“就到这儿吧，面试结果我们会再通知你。”

林森起身，向三人鞠躬，走了出去。

温重欣坚定地在林森的简历上画了圈。

*

几天后，林森就收到通知来到帝豪，按照公司流程，林森需要培训一星期，温重欣好奇地走进培训地，看到林森正专注地学习。她注意到林森坐得笔直，目光专注地注视着导师的演讲内容。温重欣感到非常欣慰，看来她没有看错人。

一周的培训很快结束了，林森正式入职，这也是温重欣第一次给三组开会。

“各位同事，我介绍一下，这位是我们团队的新成员，林森。首先欢迎你的加入，希望你能在这里发挥出你的才华和创意，并不断学习和成长，其次，如果你有任何问题，可以随时向我们请教，希望大家不要吝啬自己的热情，最后，再次欢迎你加入团队！”

随着温重欣的话音落下，同事们的掌声也稀稀拉拉地响起。

欢迎仪式结束后，温重欣又郑重说道：““上次李总监将综艺任务分配给了我们三组，是对我们团队的认可。而这次我有幸作为代表参加综艺节目，也是代表着我们三组的形象。然而，考虑到综艺节目的特殊性，无法让每个人都能参与其中。我希望大家明白，一个人的能力和价值并不完全依赖于综艺节目的表现，项目的成果才是更重要的衡量标准。希望大家不要只关心综艺的事，林森手头暂时没有项目，综艺的事由他来协助我完成。”

消息一出，同事们都震惊了，大家突然理解温重欣招人的目的，原来她根本就没把他们放在眼里，所谓新官上任三把火，这让大家对她的决策产生敬畏之心。

温重欣顿了顿又继续道：“但我并不是说你们没有机会上综艺，因为这次节目组会在办公室安装摄像头，记录我们日常的工作，因此大家的一举一动也影响着公司的形象，希望大家都能努力承担起这份任务。”

一句话，让原本想反驳的同事们都闭口缄默。

回到办公室后，温重欣便开始整理手头的资料，她之所以把综艺节目给林森，一是想看看林森到底有没有能力，二也是想看看林森到底能不能做她的心腹。

综艺节目会在短时间内出大量的设计，这段时间的磨合很重要，足够她来检验一个人的真心。

没一会儿，便有人敲门进来，同事带人走进办公室：“温首席，节目组来人了。”

看到跟在同事身后的人，温重欣内心十分激动，她极力平复心中的情绪，不希望因为上辈子的经历而影响她在这个机会中的表现，她走过去与导演握手。

“导演好，欢迎来到我们公司。”

“你好，我是《我的8小时工作》节目组导演——安佐，今天借由来安装摄像头的机会，想做一个节目前的采访，我们会做成vcr当成宣传，可以吗？”

“当然可以。”

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