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第37章心魔

接近年底，医院对下半年新晋的医护人员的审核工也拉开了序幕。

这次评估结果会记入档案，为以后评职称的参考数据之一。

所有人的卯足了劲儿看书，秦司漫却是个特例。

让她发愁并不是这些东西。

沈琰从抽屉里拿出一个文件袋递给她，“这是医务处这半年来收到的针对你的投诉信。”

秦司漫起初不以为然，接过一看，发现里面厚厚的一叠，比她预想的……要多好几倍。

“我都看过了，时间主要集中在前两三个月，最近一两个月有明显减少的趋势。”

秦司漫连续看了好几封，理由无非都是——

无耐心、对待病患态度恶劣、暴露病人隐私、与病人发生冲突。

秦司漫懒得再看，扔在一边，问：“我这么十恶不赦，是不是直接被踢出局了？”

沈琰神情严肃的说：“人总要为自己的行为付出代价。”

秦司漫不想为自己辩驳什么，更不想让沈琰为难。

“科里打算怎么处理我，我都认。”

“早有这个觉悟，也不至于收这么多投诉信了。”

沈琰嘴上说归说，心里却不这么想。

医院尚能给医术不精的医护人员安排一些强化技能的课程，尽量保证在职人员的考核通过率在90%以上。

毕竟在这种大型考核中，如果最后的结束太难看，传到外人的耳朵里，对辽西的整体水平和名声，也是一个致命的影响。

秦司漫第一次经历这种全院的正式性考核，不懂得里面的潜规则，但沈琰却烂熟于心。

只是现在不能告诉她真相，借此机会，彻底纠正一下秦司漫的毛病，未尝不是一件好事。

沈琰将秦司漫懊恼的神情尽收眼底，轻咳一声，“但是，这也不是完全不能挽回的。”

秦司漫一听，眼前一亮，“你说，怎么弥补，哪怕让我病理知识、手术操这些考满分都成。”

沈琰差点没笑出来，反问她：“你当这里还是学校的期末考试，算总成绩来排名次？”

“不是吗？”

还不是吗。

当真是初生牛犊不怕虎。

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