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答应孙星跃的代工事宜后，宋志远将欧洲的viewer芯片全部拉倒了星跃电子，
并将八车间一条闲置修整的主板机器也是送到了星跃电子，好让其熟悉主板的组装，
这条机器相较于那条卖给孙星跃的二手生产线机器较为先进一些，组装的效率也是更快一些。
对于其中的监督质量，李喜民是特批原先借调的35名精英组装工人继续入驻星跃电子；
不仅如此，他们还领着星跃与星峰的双份工资，这让同时期星峰的老员工亦是羡慕不已，直呼真不幸运。
经过两个月的发展，星峰手机厂的管理部门也是日渐完善；
在宋星峰当董事长的时候，星峰电子由于只是接订的是诺基亚、摩托罗拉等一些一线手机厂商的订单；
所以他就没有组织完善整个管理层，实际上这是李喜民给的建议。
不过，他们也留有备选方案——就是各个经理的助理，经过宋志远的提拔之后，各个管理人员的助理也是相应的升职到位，不过这还是存在一个问题，就比如：
后勤部,后勤部是由保安部，保洁部，以及餐饮部组成的；
后勤部经理虽为柳括，但是其并没有自己的助理，只能从这几个下辖部门中挑选，结果就造成了一个尴尬的局面；
副经理目前来说，只设置了一个，而后勤部有3个下辖部门，升职哪一个都是不对的，
因为这三个人也是刚任职没多久的，经验也不是很足，无奈只能三个人齐齐上阵，一人担任两个职位，看看谁的表现好，就提拔谁。
宋志远在厂内安排有序，而他市场拓展部的员工们也是没有闲着。
到今天为止，市场拓展部已经在全国2023个县区，直接或者间接建立起了直营代销渠道；
这些渠道遍布东，中，西等大部分省份，唯一遗憾的就是，黔省，因其地貌，地势，交通，三大运营商信号的缘故，只建立了堪堪13家代销商；
这还是答应了由星峰电子亲自送货的缘故，要不然这个省份就是颗粒无收。
而业务拓展部的宋正豪还是低估了业务员的人性，他为黔省特批了抚慰费；
那三个业务员拿到钱之后，居然扔下了他给他们留的任务，隐姓埋名，逃之夭夭了，这令得他是非常的火大；
为此他收紧了对各个业务员资金的审批工作，再加上董事长对各个部门的改革，被截留的资金更多了；
所以剩余的35人更不敢怠慢了，如果敢怠慢，他们签单子的提成一分拿不到不说，还会惹上一身的官司；
就比如：那三个人由于签过保密协议被星峰电子告上了法院，而星峰电子的律师则是董事长特意从深城的文元律师事务所聘请的，听说答应了好几个案子。
26日，业务拓展部的所有员工，返回了星峰电子，经过评比，王日佳所在的团队拓展的代销商最多，包揽了宋正豪提出的前三名，为此拿到百万元的总奖励。
不过，吴文进所在的团队明显表示不服，为什么呢！
国家设立经济特区是先从沿海往内陆延伸，先东部后中西部的；
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