小紫书黄文静琢磨着，林曦是怎么一步步越过众多老资历、有实力的竞争对手，作为新人却一跃成为总助的？
显然，在明光并入集团的工作推进中，林曦的能力再次得到了小谢总的认可。
黄文静认为，董事长当时既然已经为小谢总接管国昌做铺垫，肯定会对此有所考虑。
而不久之后，林曦接任总助！
黄文静在这种思考和复盘中更加明白了，这也就是为什么，万宁身为集团的副总裁，却愿意主动向林曦示好。
总助理已然不容小觑，而一个能够得到ceo信任的总助，她能发挥的能量，更是需要一些想象。
于是，现在的局面其实就很明确了。
林曦她有能力，更有小谢总的信任与支持。黄文静都不由得隐隐羡慕林曦。
她还如此的年轻，就遇到了千载难逢的良机。
林曦在董事长手下，或许也会是一名出色的总助。但也就是如此了，她的上限可以参照张扬。
但小谢总接任之后，就不同了。他显然比董事长更加看重林曦。而同时，小谢总接管国昌，势必要树立自己的个人威信。那么，总裁办就是一个很好的抓手。
继董事长之后，小谢总一再地抬高总裁办、抬高林曦的地位。将来，他大概率将借由总裁办，进一步在集团内部扩大影响力，增加掌控力。
在此过程中，林曦也势必将比她的前任张扬，获得更大的能量和权力！
于是，黄文静在心中有了判断。如果一切顺利，林曦将在集团内部掌握更大的话语权。那么，在此时交好林曦，就是一个必然的选项。
而且，黄文静回忆起今天的所见所闻。
小谢总与林曦在一起的时候，神情姿态更加的放松。显然对林曦极为地倚重和信任。
而林曦显然能很好地安抚小谢总的情绪，她的建议对于小谢总也十分重要。
可能，这就是总裁心腹的待遇吧。
当年的张扬、再之前的万宁，都曾经是董事长的心腹。所以，无论是张扬还是万宁，在子公司的工作中，都显得更加游刃有余、更有底气。
这样的靠山，黄文静是没有的，他心中隐隐有些羡慕。
也许万宁说的对。现在对于自己，未必不是一个出头的好时机。
自己的上司邓一峰，显然不肯膺服于小谢总。越是如此，那么自己这个分管国昌制造、兼管国昌芯片的副总裁，站队就越有份量，就更能博得小谢总的青眼。
黄文静在心里暗下决心，既然决定要靠近，那站队就是越早越好。这种事情，容不得优柔寡断、摇摆不定。
想明白了对贾明、小谢总和林曦三人的态度，黄文静放下心来准备入睡，以便能够尽快调整时差。
就在他朦朦胧胧将要入睡之时，脑子里仍然有着纷纷扰扰的各种思绪。
这时，贾明其人的资历背景，一闪而过。
电光火石之间，似有灵感闪现。黄文静悚然一惊，一下子弹坐起来，只觉得手脚冰凉！
谢董，小谢总，谢家……
三年之前，o洲分公司的总裁出缺。按照近些年的惯例，一般是从总部下派得力人选，到o洲担任分公司一把手领导。
但当时，集团的海外工作重心，是扩张m洲市场。在计划中，对o洲市场的开拓，将要略晚几年。
于是，谢董认为，应该将优秀人才优先集中调往m洲分公司。而o洲这边，则是将分公司内部的一名副总，晋升为总裁。
贾明此人，在一众人选中，其实并不亮眼。以至于，集团内部很多人，都感慨他的时运太好。
o洲分公司的不受重视，反而成就了贾明的个人前途
这两年，贾明在o洲分公司总裁位上，不功不过，没有做出亮眼的成绩，也没有犯过什么大错。
可是，凭着黄文静的眼光和与其人打交道的经验来看，贾明只是没有爆出来大错，估计是经不起查的。
黄文静不确定，自己是否多心了？但念头一旦产生，便挥之不去。
如果、如果说……
两年前，谢董就在为小谢总接管国昌做准备呢？如果这个贾明就是特意为小谢总准备的呢？
谢董将一个能力并不突出的人，摆在了分公司总裁的位置上。o洲分公司当时并不是集团谋划布局的重点。因此，这一举措并不奇怪。
可是，如果谢董只是让贾明先占着位置呢？
贾明既没有做出突出的业绩，又可能存在一些小问题。一旦集团开拓市场的重心转向o洲，那就势必要走马换将。
这就为小谢总，提供了一个极好的发挥空间。
o分公司的总裁，一般默认相当于总部部门的副主管，略低于一级子公司的副总裁。这个职位有一定的分量，但又不像部门主管、子公司管理层那样，牵一发而动全身。
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