第72章 爷爷病发
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就算五六个月后，他们变成纯纯的打工人，跟付东一样。
那也是值得的。
能跟着许清熙学习都是大赚了。
就如许清熙说的什么老板培训课，没看付东有多向往、多想参加？
“好，那没什么别的事的话，我先上楼休息会。”
许清熙刚从包间出来，又回头对跟在身后的朱刚成吩咐道：
“对了，回头跟付东说，把这间茶室给成办公室，有简单的办公桌椅就行。”
朱刚成父子办事效率果然快。
当晚就跟付东交接完了，转天上午就报完了班，说从第二天开始就可以上课了。
而许清熙第一件事，当然是先打了十个亿到公司账户上。
“叮！使用系统基金十亿元，返利一亿元至宿主个人账户，已成功到账。”
听到成功到账的系统提示音，许清熙笑容都更明媚了些。
朱家父子俩去上总裁培训课。
许清熙指挥付东开始招兵买马，改建临时办公室。
半个月过去。
“咚咚咚！”
不急不缓的敲门声想起。
正在埋头写计划书的许清熙，头都没抬，说了句：“进来。”
门被推开，进来一位身穿职业套装的年轻女孩。
是和之前招付东时，一同招聘的公司员工陈燕。
目前是许清熙的助理。
“许董，新招进来的30名员工，已经进行完14天的入职培训了，接下来怎么安排？”
许清熙抽出左上角的一个小本子，递给陈燕：“先按照这上面的执行。”
“好的，许董。”陈燕接过小本子。
打开一看，上面大体给30个员工分了个类。
3名学会计的直接归到财务室。
其他的人员，挑10名做前台客服，剩下的做各个类目的导购员。
可让员工根据喜好和擅长，自行选择具体做哪一类的导购员。
让先自行学习相关专业知识，开业后表象良好的话，可升职做导购组长。
主要分为家具类、家装类、家电类、家纺类和家饰类。
其中家具类，上面注明了若员工不够，此类可先不分派员工。
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