这两位门卫大爷厉害啊！连首领的人都敢拦。
虽然因为这个原因被森鸥外拦住念叨了十几分钟，但艾斯的心情依旧很好。
“明天跟财务那边说一声，给门卫那边加点工资奖金，再在保卫室添点生活用品。”
这两位老人的年纪都很大了，在森先生上位之前他们曾经是负责保护先代首领的游击队成员，耳朵和腿也是在一次刺杀中为了保护先代首领而被炸坏的。
那时候的老首领还没有后来那么疯狂，他给了当时出事的成员嘉奖，也帮他们安排了新的工作，只不过这两位一来没有亲戚家人，二来在外面仇家也多，不好离开港口黑手党另谋生路就索性被排到这里保护文职成员。
据说当时的他们还感叹过命运的不公，明明已经快要做到准干部的职位上了，结果却被这次灾难毁了前途。但很快他们就不在这么想了。
因为疾病而逐渐陷入疯狂的先代首领把港口黑手党拖进了地狱，在那场人祸中无数年轻鲜活的生命被添了进去，不管他们是否无辜。
这段时间里两位老人看着自己曾经并肩作战的兄弟、同事乃至是仇家死于非命，而幸运的是可能是老首领还没疯彻底（更有可能是除了他以外的人都知道管钱的地方绝对乱不得），哪怕外面闹得再怎么疯狂财务部门和后勤部门这里也没怎么受到波及，这两位老人就这样在战战兢兢中和文职成员们一起撑到了浩劫结束。
之后就是喜闻乐见的私人医生森鸥外上位，这位新任港/黑首领不会像他的上一任一样把发疯当成一日三餐，但脑子显而易见的比先代首领更好使，上任后不久就派自己人逐步接手了这两个部门，这样一来就把这两个老人放到了一个令人尴尬的位置。
一方面他们年纪大了，在本身身体就不行的前提下随着年龄增长体术和异能强度也都已经滑坡了，无法再完成保护文职成员的工作，另一方面他们毕竟在这里工作了这么多年，或多或少也知晓一些财务方面的内部秘密，所以现任首领也不可能轻易放他们离开，况且就算是离开了在外面有仇家的情况下他们两个没什么积蓄的老人也不太可能活得下来。
那么剩下的就只有一条路了。
两位老人就这样在死亡的阴影下生活了一年，就在他们已经慢慢想开并决定接受现实的时候，干部a来了。
一个外来加入的成员直接空降成为干部，这样的消息不可能引发轰动，但艾斯本人其实并不是很想要这份殊荣。他知道有钱但软弱容易引来豺狼，但他知道凭借他的个人能力交际的太多也容易给自己惹祸，他想要的从来都不是爬上什么位置获取多少情报，而是完成他的任务后可以安全的功成身退。这代表着他要的不是出名而是透明。
所以在前期执行了一阵子任务又靠异能收服了手下之后艾斯很快安分了下来，开始天天看账本谈生意。也就在这个时候，对他异能有了个大概了解的大小干部们在首领的默许下塞了一批人到他手里。
艾斯给这些人挨个套上宝石项圈，又看了一遍他们的详细资料，将人分成了几类。那段时间几乎每天都有人被变成宝石，有关干部a杀属下不眨眼的传言大概也是这么传出去的。
但在其他极/道组织的卧底和一些太刺头的成员被剔除后，艾斯看着剩下的老弱病残犯了难。
这些人里有和他一样不受信任又得罪了上司的新人，也有年龄大了干不动活的先代时期老人，还有几个成了上司情人又被无情抛弃的年轻女孩混迹其中，总之都是一些并没有犯什么大错但因为没有利用价值而被抛弃的弱者。
以艾斯的角度，最好的做法是把他们也处理掉。在黑手党中没有价值的人与犯错的人无异，留着他们不仅花费不少，弄不好他们还会给以前的老大通风报信。但要是完全按照黑手党约定俗成的规矩行事，好像也不太符合艾斯自己的心意。
那天他犹豫了挺长时间，长到卡尔玛和手下的行动队队长都有些紧张了，最后他说。
“后勤那边不是一直说缺人手吗？这些人就分配到那里去吧。”随后他想了想又补充道，“评估一下那些人的文化水平，之后统一让他们学点识字算数什么的。”
就这样这些人保住了性命，那两个门卫大爷也就此获得了新的工作。
以上就是事情的全部经过，总结一下就是艾斯一时的心软给自己埋下了一些可能的隐患。
但实际上情况远没有想象的那么糟糕。
这些被自己上司抛弃又在生死线上走了一遭的底层成员们对于新身份接受得意外的良好。他们快速适应了新的岗位并抱团形成了自己的小团体，对艾斯的忠诚度也相当可观。其中的代表人物就是那两位门卫大爷，相当擅长打岔和摸鱼的他们不知道帮艾斯气走了多少过来骗钱的，可谓是功劳卓绝。
意识到这一点后艾斯也相当惊喜，毕竟他手里从不缺钱，缺的只有值得信任的手下。
除此之外，艾斯也很快发现了留下这些人的其他好处。这些港/黑老人在港口黑手党里工作的久了，知道的事情也不少。像是哪个队长和哪个干部关系不好，谁和谁以前又有一段故事这样的事情他们知道的门清。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
小紫书【xiaozishu.cc】第一时间更新《横滨路人A先生》最新章节。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
