第三十四章 发泄不满

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赵宝峰这几天一直都还很轻松，因为自己精心设想的方案，县里、市里都不得罪，难办的尴尬结果最后都会因为王占东而不了了之，甚至大事化小小事化了来处理。顾县长是心知肚明，市局那边这一次的复查工作，自己是按照会议要求做到了。至于西城区请示李明达之后做什么，怎么做与他无关。

可是他做梦都没想到，最后报告汇总之后，市局下发的文件当中没表扬林海县市监局也就算了，居然点名批评了他。其他受到批评的都是以单位作为对象，就只有他一个是指名道姓的在文件中批评。

说他流于形式，工作方法粗暴简单，对于辖区企业的认知很低，介于其本身是工作还算努力，给予通报批评，本年度考核不得确定为优秀等次。不能确定为优秀等次，就表示明年有任何的机会都与他无缘，不管是职别和级别，甚至以后没有连续的优秀等次，恐怕五年内啥机会都没有了。

这种通报文件属于行政文件，所以不需要繁琐的谈话，但是下达的效力却是能直接影响到工资和升职。作为一个分局领导，如果只是称职等次那就是不合格了。

看到通报文件，赵宝峰火急火燎的就直接去了市局询问原因，这还没到年底就直接给他定性

，他怎么都想不明白。然而去了市局之后又灰溜溜的回来，把米若琳叫到办公室一顿骂，根本没顾及这还是一个女性下属。

当米若琳哭着从四楼下来，从办公室拿起包直接就走了。正好撞见上楼的王占东，一个是上楼没注意，一个是心情极度悲伤急匆匆下楼，两人撞了个满怀。

王占东上楼本来是低头的，被这么一撞如果不是正好在弯道，估计这一下就能让他从楼梯上滚下去。被拦下的米若琳或许因为这一撞找到了发泄口，“哇”的一声就哭了出来，惹得本来还在竖着耳朵听赵宝峰办公室动静怎么停下来的所有人再次将目光投向了楼道。

“米科长，这是怎么了？”

但是米若琳仿佛没有听到询问一般，委屈的哭声传遍整个办公楼层。还好有执法队的同事在王占东身后一起，否则米若琳的哭声足可以让王占东很难解释。

发泄完自己情绪的赵宝峰可能也觉得自己刚才有些过了，给行政办公室打电话本来是想让墨岚去安抚一下米若琳，但偏巧墨岚不在，接电话的是赵欣雨。也只能吩咐赵欣雨前去劝慰阻止一下，“去看看米科长，在办公楼里哭像什么话！”

赵欣雨放下电话从三楼下来，米若琳哭泣的声音倒是小了不少，但蹲在地上靠着栏杆的样子还是让人看着就心酸。

看见赵欣雨出现，王占东用手指了指米若琳，眼神询问。

赵欣雨摇摇头，虽然她也听见了赵宝峰在办公室发脾气的声音，但具体为什么却还是不太清楚，尽管有猜想，却不能公然的在楼道里说。

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