13. 文职第一天（3） (第1/2页)

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那人坐在走廊边缘的长椅上，软绵绵的羊毛包裹住全身，脸上洋溢着热切的笑容，小太阳一般。

周围还有几个同样笑着的员工，相互簇拥着挤在长椅上，看样子是在聊天。

是文森特。

艾尔维斯特没在里面看见查尔斯，很奇怪。按理来说同一组的员工一般会一起行动，这是为了确保出现紧急情况时，能有一个人及时上报管理层。

但这里却只有文森特一个人。

艾尔维斯特思索片刻，并没有上前，而是走到另一条长凳坐下。

不管为什么查尔斯不在，文森特在这总归是有原因的。马上就到下班时间了，如果他想做什么就只能趁现在。

在艾尔维斯特的视角里，他看到文森特推拒了几句，那几个员工见状拉拉扯扯的，试图带文森特一起走，但动作之间没有强迫的意思，显然只是玩闹。

文森特很无奈，他说:“我真的有事。”

其中有个人一斜眼，调侃道:“又是帮别人完成任务？”

这句话刚落下，那几人的动作突然停住，原本在笑的脸此时也沉了。

文森特抿起嘴，朝几人招招手，声音轻到几乎听不见，

“小点声。”

这句话无疑是默认了。

其余员工都忍不住皱眉，欲言又止。但文森特仿佛没注意到一样，继续推拒:“你们先去吃吧，我等会就来。”

见几人未动，他拍拍胸，自信地仰起头，就像只高傲的鹰，

“放心，这个异想体对我来说小菜一碟。”

其余人看文森特自信满满的样子，知道在这件事上他们说服不了文森特，只能摆摆手离开了。

文森特目送众人离开，垂眸，他也不知道自己做的到底对不对，但是他不后悔。

更何况对于公司来说，只要完成任务就可以，至于是谁完成的，没人关心。

这件事是他之前代班之后发现的，他一开始也以为会有人找他，因为每一次的工作都是有记录的，这份记录细致到员工的身体状态变化、心理变化、甚至是行为习惯、语言表达等各个方面。

同时收容单元内的监控也会单独备份，以便查看。

他敢去代班也是借公司人员总是调动，没人会在意底层员工的心理，只要他在去交递报告的时候不要太紧张，露出破绽，就不会被看出来。

唯一要担心的只有队长，他家队长和别人不同，格外遵守规则，每天甚至会专门检查队里的员工们是否有完成任务。

队长本身性格冷酷，毫不留情，所以没人敢触他霉头，在员工的意识里，达成指标是必须的。

但公司不一样，只要是心理评估不合格的，统统禁止进入收容单元。

两相矛盾之下，员工只能尽量达成平衡，比如……求别人代班。

文森特深吸一口气，握紧手里的武器，那武器是之前艾尔维斯特见过的，长得像条奇怪的鱼。

他今天的工作是[压迫]。

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